5月25日，東風汽車零部件（集團）有限公司召開工會系統創先爭優工作經驗交流會。該公司黨委書記、工會主席高大林總結了創先爭優活動開展以來，東風零部件工會系統取得的“四個推進”成效。

東風零部件各級工會注意把創先活動與工會工作緊密結合起來，通過創先爭優活動推進工會工作的深入開展。具體做到了“四個推進”：一是以創先爭優活動推進員工建功立業活動。圍繞東風零部件“揚帆130事業計劃和“市場年”活動，組織動員廣大員工深入開展了“激情跨越，再創輝煌，建功’揚帆130’計劃”全員立功競賽暨“攀登A計劃”主題競賽活動，員工的勞動熱情進一步提高，聰明才智進一步釋放，創造活力得到進一步激發，為促進公司持續健康發展作出了應有貢獻。二是以創先爭優活動推進員工技能素質提升。

通過認真組織開展2011年員工技能大賽、爭創“工人先鋒號”以及“創建學習型組織、爭當知識型員工”活動，充分調動激發了廣大員工學知識、練技能、長本領的積極性。三是以創先爭優活動推進和諧企業建設。各級工會堅持“主動參與、持續改善、定期協商、依法監督”的工會維權工作機制，通過落實員工代表大會制度、“四項制度”、廠務公開制度和加強勞動保護監督，做到主動維權、依法維權、科學維權，在促進企業和諧中發揮了應有的作用。四是以創先爭優活動推進工會幫扶工作。各級工會以員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，竭誠為員工辦實事、做好事、解難事。進一步完善困難員工幫扶體系，著力創新幫扶形式，突出幫扶重點，拓展幫扶內容，進一步增強了幫扶實效，提高了員工滿意度。

“工會系統開展創先爭優活動，很重要的任務就是把創先爭優向廣大員工群眾延伸，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的偉大實踐活動。”高大林強調，“因此，要進一步突出重點，確保創先爭優取得新成效：在組織動員廣大員工充分發揮主力軍作用，積極為推動零部件集團科學發展貢獻智慧和力量上取得新成效；在大力發展和諧勞動關系，推進和諧企業建設上取得新成效；在推動工會組織建設，提高工會工作規范化水平上取得新成效。”